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1.根據(jù)公司制度制作優(yōu)化審批流程、矩陣等系統(tǒng)參數(shù)配置，定期對(duì)人事系統(tǒng)和 OA 系統(tǒng)進(jìn)行性能評(píng)估，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和用戶需求，提出系統(tǒng)優(yōu)化方案，如數(shù)據(jù)庫索引優(yōu)化、系統(tǒng)代碼優(yōu)化、流程優(yōu)化等，提升系統(tǒng)運(yùn)行效率和響應(yīng)速度。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)備份、故障處理及日志監(jiān)控。

2.為公司員工提供人事系統(tǒng)和 OA 系統(tǒng)的技術(shù)支持服務(wù)，解答用戶在使用過程中遇到的各類問題；根據(jù)公司新員工入職和系統(tǒng)功能更新情況，制定并開展系統(tǒng)操作培訓(xùn)工作，編寫培訓(xùn)教材和操作手冊；收集用戶對(duì)系統(tǒng)的反饋意見和優(yōu)化建議，整理并反饋給相關(guān)部門或開發(fā)團(tuán)隊(duì)，為系統(tǒng)功能改進(jìn)和升級(jí)提供依據(jù)。

3.定期對(duì)人事系統(tǒng)和 OA 系統(tǒng)進(jìn)行性能評(píng)估，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和用戶需求，提出系統(tǒng)優(yōu)化方案；關(guān)注系統(tǒng)供應(yīng)商發(fā)布的新版本和安全補(bǔ)丁，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定系統(tǒng)升級(jí)計(jì)劃并組織實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)公司人事系統(tǒng)和 OA 系統(tǒng)的用戶權(quán)限管理工作，根據(jù)員工崗位變動(dòng)、職責(zé)調(diào)整等情況，及時(shí)更新用戶權(quán)限，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)訪問的安全性和合規(guī)性。制定嚴(yán)格的權(quán)限分配規(guī)則和審批流程。維護(hù)系統(tǒng)安全，協(xié)助制定信息安全制度。

5.編寫和維護(hù)人事系統(tǒng)和 OA 系統(tǒng)的運(yùn)維文檔，包括系統(tǒng)架構(gòu)圖、操作手冊、故障處理記錄、優(yōu)化方案等；協(xié)同其他崗位共同推進(jìn)公司信息化建設(shè)工作，定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)系統(tǒng)運(yùn)維工作情況。

6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先。

2. 3年以上集團(tuán)企業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，2年以上集團(tuán)企業(yè)人事和OA系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)升級(jí)優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.精通主流人事、OA系統(tǒng)架構(gòu)與維護(hù)，熟練掌握數(shù)據(jù)庫及服務(wù)器操作系統(tǒng)，了解網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)。

4.熟練掌握數(shù)據(jù)庫技術(shù)，如 SQL Server、Oracle 或 MySQL 等；熟悉服務(wù)器操作系統(tǒng)，如 Windows Server、Linux等，具備服務(wù)器故障排查、性能優(yōu)化和日常運(yùn)維的能力。

5.具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門（尤其是人力資源部門）順暢交流，準(zhǔn)確理解用戶需求，并及時(shí)反饋系統(tǒng)運(yùn)維情況和問題解決方案。

6.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)系統(tǒng)運(yùn)維工作的穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)安全性有高度的重視，能夠主動(dòng)預(yù)防和應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。

7.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新技術(shù)、新系統(tǒng)，適應(yīng)公司信息化發(fā)展的不斷變化，為系統(tǒng)創(chuàng)新和改進(jìn)提供新思路。

8.良好的問題解決能力，面對(duì)系統(tǒng)故障和復(fù)雜問題時(shí)，能夠迅速分析問題根源，并制定有效的解決方案，最大程度減少對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響。

崗位薪酬待遇按企業(yè)現(xiàn)有薪酬福利體系執(zhí)行，按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。